ÇALIŞMA HAYATI 23.232 Görüntülenme 14.03.2018 10:55

İş yerinde yapılan hangi hareketler mobbing sayılır?

İş yerinde psikolojik taciz ya da mobbing örnekleri nelerdir? Hangi hareketler mobbing sayılır? Hangi hareketler mobbing değildir? Avukat Esra Baloğlu o soruya yanıt verdi...

Türkiye'de yeni bir kavram olmasına karşın mobbing iş hayatında sıklıkla karşılaşılan bir durum. Son yıllarda artan mağdurların, mobbing uygulandığına dair açtığı davalar çalışma hukuku alanında emsal teşkil ediyor.

Peki iş yerinde psikolojik taciz ya da mobbing örnekleri nelerdir? Hangi hareketler mobbing sayılır? Hangi hareketler mobbing değildir? Avukat Esra Baloğlu cevapla.tv kameralarına bu soruların yanıtlarını verdi...

"Çalışanın diğer iş arkadaşlarının yanında sürekli olarak azarlanması, kendisine yüksek sesle bağırılması, iş arkadaşlarının yanında onurunun gururunun kırılması, hakkında olumsuz dedikoduların çıkarılması, normal şartlarda bir günde bitirilecek bir işin bir saatte yapılmasının beklenmesi, kendisinin işi beceremiyormuş gibi lanse edilmesi ve kendine olan güveninin zedelenmesi gibi sistematik ve kasıtlı olarak yapılan davranışlar mobbinge birer örnektir."

Sitene Ekle